Постановлением Правительства РФ Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году предоставлено право предприятиям, приостановившим работу, временно перевести своих сотрудников в другие организации
Постановлением Правительства РФ Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году предоставлено право предприятиям, приостановившим работу, временно перевести своих сотрудников в другие организации.
Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
Информационный портал Яранск: новости, погода, афиша, работа (вакансии и резюме), бесплатные объявления (недвижимость, авто), каталог организаций, интернет-магазин. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на bk-yaransk.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: bk-yaransk.ru
В титульной части сайта использованы фотографии авторов: Артем Ямщиков и Роман Заяц, лицензии CC-BY-SA-4.0